제7장 서브에이전트에게 검토 맡기기

@review-target.md 에 기획 초안을 써 봤습니다. 이대로 진행해도 문제없을까요?

@review-target.md 에 기획 초안을 써 봤습니다. 이대로 진행해도 문제없을까요? 적절한 여러 관점을 정해서 서브에이전트로 리뷰해 주세요. 본문은 고치지 말고 지적 사항만 알려 주세요.

@loop-task.md 의 소재를 바탕으로, 전 직원에게 배포할 공지문을 announce.md 로 만들어 주세요.
회차별 원고는 announce_v1.md, announce_v2.md 처럼 따로 남기고, 마지막 원고를 announce.md 로 저장해 주세요.

먼저 초안을 announce_v1.md 로 만들어 주세요.

다음으로 평가 역할 서브에이전트에게 @loop-task.md 와 그 회차의 원고를 둘 다 읽게 해 주세요.
평가 역할은 이 대화의 맥락을 이어받지 않는 새 서브에이전트로 세워 주세요.
이 공지문에 알맞은 평가 관점을 스스로 정하게 하고,
관점별로 5점 만점 점수를 매겨 총점과 점수가 낮은 관점의 이유를 알려 달라고 해 주세요.

평가 결과를 받으면 점수가 낮은 관점을 중심으로 수정본을 만들어 주세요.
2회차 이후에도 평가 역할은 새 서브에이전트로 세우되, 1회차 평가 역할이 세운 관점 목록과 채점 기준을 그대로 넘겨서 같은 기준으로 채점하게 해 주세요.

평가는 최대 3회까지로 합니다(초안 평가 → 수정 → 재평가 → 수정 → 재평가).
중간에 모든 관점이 4점 이상이 되면 그 시점에서 멈춰 주세요.

마지막으로 회차별 관점별 점수와 총점을 하나의 표로 정리하고,
초안에서 무엇이 좋아졌는지 설명해 주세요.

@reuse-task.md 의 소재를 바탕으로, 사내 공지문을 announce_seat.md 로 만들어 주세요.
회차별 원고는 announce_seat_v1.md, announce_seat_v2.md 처럼 따로 남기고, 마지막 원고를 announce_seat.md 로 저장해 주세요.

먼저 초안을 announce_seat_v1.md 로 만들어 주세요.

다음으로 평가 역할 서브에이전트에게 @share-memo-checklist.md 와 소재인 @reuse-task.md,
그 회차의 원고를 읽게 하고, 원고를 항목별로 "예/아니요"로 판정하게 해 주세요.
평가 역할은 이 대화의 맥락을 이어받지 않는 새 서브에이전트로 세워 주세요.
"아니요"인 항목에는 이유와 어디를 고치면 되는지를 함께 적어 달라고 해 주세요.

"아니요"가 있으면 그 항목을 중심으로 수정본을 만들고, 다시 평가 역할에게 판정을 맡겨 주세요.
평가는 최대 3회까지로 하고, 모든 항목이 "예"가 되면 멈춰 주세요.

마지막으로 회차별 판정 결과를 항목별로 하나의 표로 정리해 주세요.

평가 역할 서브에이전트는 Opus 모델로 실행해 주세요.